GapoWork giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả hơn

Đội ngũ truyền thông nộ bộ có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách tự nhiên và hiệu quả hơn thông qua các công cụ sáng tạo nội dung đa dạng.
Bắt đầu ngay
GapoWork giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả hơn

Nên làm gì để xây dựng văn hóa doanh nghiệp với GapoWork?

  • Tạo thói quen lắng nghe & chia sẻ

    Xây dựng đội ngũ gắn kết qua Nhóm chung, đăng tải thông điệp hay câu chuyện truyền cảm hứng để hình thành nên văn hóa lắng nghe & chia sẻ mỗi ngày.
  • Gắn kết nhân viên

    Khiến các thành viên hào hứng tương tác hơn qua các bài post về phong trào tập thể, xóa bỏ rào cản giúp mọi người dễ trò chuyện và trao đổi với nhau.
  • Thu hẹp khoảng cách

    Đội ngũ lãnh đạo cởi mở và hiện diện thường xuyên từ đó thu hẹp khoảng cách giữa các cấp bậc.
Nên làm gì để xây dựng văn hóa doanh nghiệp với GapoWork?

Tăng cường hoạt động giao tiếp

  • Mọi người đều có cơ hội được lên tiếng

    Khuyến khích nhân viên đóng góp quan điểm thông qua các cuộc thăm dò ý kiến.
  • Tri thức được chia sẻ nhiều hơn

    Tạo và lưu trữ các kho dữ liệu về các kiến thức, kinh nghiệm, Tầm Nhìn và Sứ Mệnh công ty để mọi người có thể dễ dàng truy cập, chia sẻ.
Tăng cường hoạt động giao tiếp

Hoạt động truyền thông kết nối mọi người

  • Khuyến khích hoạt động thúc đẩy văn hóa công ty

    Tích cực chia sẻ và ghi nhân những sáng kiến về văn hóa, từ gây quỹ cho tổ chức từ thiện đến các cơ hội tình nguyện.
  • Ủng hộ và phát triển các câu lạc bộ trong công ty

    Tạo ra các phong trào, hội nhóm hay các câu lạc bộ như thể thao, đọc sách, văn nghệ... giúp mọi người gắn kết với nhau hơn.
Hoạt động truyền thông kết nối mọi người

GapoWork được tin tưởng 
và sử dụng bởi các công ty uy tín

Mr. Phùng Anh Tuấn
“Giữa chúng tôi gần như không còn khoảng cách, đó là điều tuyệt vời mà GapoWork đã mang đến cho chúng tôi. Các nhân viên giờ đây có thể kết nối, tương tác với nhau bằng nhiều hình thức một cách dễ dàng và thuận tiện bất kể là ở đâu, công ty hay làm việc tại nhà.”
Mr. Phùng Anh Tuấn
CEO F88
Mr. Ngô Việt Hưng
“Các nhân viên của tôi đã có nhiều cơ hội để lên tiếng hơn là chỉ lắng nghe nhờ những công cụ tạo nội dung tuyệt vời của GapoWork. Những lời chia sẻ, ý tưởng của nhân viên là một sức mạnh mà không phải công ty nào cũng có được.”
Mr. Ngô Việt Hưng
CEO Beat VN
Mr. Tô Đại Hoàng
“Nhờ có GapoWork, chúng tôi đã xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp vững chắc. Mọi thông tin, hoạt động phong trào được truyền tải một cách nhanh chóng. Tôi hiểu rằng, sự tự hào của nhân viên dành cho công ty phần lớn nằm ở văn hóa và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp mang lại cho nhân viên.”
Mr. Tô Đại Hoàng
CEO GTV
Mr. Trương Đức Lượng
“Từ khi sử dụng GapoWork, mọi thông tin trong tổ chức đều được xác minh một cách minh bạch, phù hợp với nguyên tắc làm việc mà VSEC đã đề ra.”
Mr. Trương Đức Lượng
CEO - VSEC
Mr. Mai Huy Toàn
“GapoWork là giải pháp giúp thông tin được truyền tải giữa các phòng ban trở nên thống nhất. Từ đó, nhân viên có thể nắm được tình hình chung của toàn bộ tổ chức dù làm việc ở những bộ phân khác nhau.”
Mr. Mai Huy Toàn
CEO G-Innovations

Các ưu điểm vượt trội

  • Linh hoạt sử dụng trên máy tính và thiết bị di động

  • Thông tin được bảo mật tuyệt đối

  • Đội ngũ hỗ trợ khách hàng 24/7

  • Giao diện thân thiện và dễ sử dụng

Thu hẹp khoảng cách, mở rộng tầm nhìn 
với GapoWork

Ứng dụng GapoWork đã có mặt trên:

Google Play App Store